ໂລກ Digital ທຸກມື້ນີ້ມີຄວາມວຸ່ນວາຍ ແລະ  ມີຫຼາຍກຸ່ມຄົນ, ຫຼາກຫຼາຍໄວທີ່ເກີດມາໃນສະໄໝໃໝ່ ແລະ ໄລຍະປີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ເຮົາມີເກນງ່າຍໆ ໃນການແບ່ງກຸ່ມຄົນອອກຕາມໄລຍະປີ ທີ່ພວກເຂົາເກີດແລ້ວຕັ້ງຊື່ເອີ້ນໃຫ້ຕາມກຸ່ມອາຍຸຕ່າງໆ, ມື້ນີ້ເຮົາຈະມາ Focus ທີ່ 2 ກຸ່ມ. ກຸ່ມທໍາອິດຄິດວ່າຫຼາຍຄົນຄົງໄດ້ຍິນຫຼາຍທີ່ສຸດຄື Millenials ຫຼື ກຸ່ມທີ່ເກີດແຕ່ປີ 1980-1996 ບໍ່ເກີນນີ້ ຫຼື ງ່າຍໆກໍຄືໄວເຮັດວຽກປັດຈຸບັນນັ້ນເອງ ແລະ ອີກກຸ່ມໜຶ່ງຄືກຸ່ມຂອງເດັກນ້ອຍທີ່ມີຊື່ເອີ້ນກັນວ່າ Gen Z ທີ່ເກີດຕັ້ງແຕ່ປີ 1997-2010 ກຸ່ມຄົນທີ່ກໍາລັງເຕີບໃຫຍ່, ຮຽນຮູ້ ແລະ ພັດທະນາຕົວເອງເພື່ອກ້າວມາເປັນກໍາລັງຫຼັກຂອງໂລກຕໍ່ໄປ. ເມື່ອຄົນໄວ Millenials ຄືເຮົາ ຕ້ອງເຮັດວຽກເພື່ອໂອ້ລົມ ຫຼືຂາຍເຄື່ອງ ໃຫ້ກັບຄົນທັງໃນກຸ່ມ Millenials ນໍາກັນໄປຈົນເຖິງຄົນ Gen Z ຈະດີຫຼາຍຖ້າເຮົາຈະໄດ້ຮູ້ເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງ ແລະ ລັກສະນະພິເສດຂອງຄົນສອງກຸ່ມນີ້ ເພື່ອປັບເຂົ້າຫາ ແລະ ພັດທະນາຍຸດທະສາດຕ່າງໆ ໃຫ້ກົງຈຸດ. ບໍລິສັດ Foodservice Company ທີ່ຊື່ວ່າ Zero cater ມີຂໍ້ມູນທີ່ໜ້າສົນໃຈ ທີ່ເຮັດໃຫ້ເຮົາໄດ້ຮູ້ຈັກຫຼາກຫຼາຍແງ່ມຸມ ໃຫ້ເຮົາເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄົນສອງເຈນ ...

ປະກາດ ກ່ຽວກັບທຶນການສຶກສາ ຈາກລັດຖະບານ ເກົາຫຼີໃຕ້ ປະຈໍາປີ 2019 ເປີດໃຫ້ຄົນລາວ ໄດ້ສະຫມັກແລ້ວ !!! Announcement on “the 2019 The Korean Government Scholarship program for undergraduate degrees” Our embassy is now open for 2019 KGSP for undergraduate degrees. Please find attachments and detail information on the link down below: ລາຍລະອຽດ ແລະ ແບບຟອມການສະໝັກທີ່: http://overseas.mofa.go.kr/la-en/brd/m_1889/view.do… ?? ?? ?? ປະກາດ ກ່ຽວກັບທຶນການສຶກສາ ຈາກລັດຖະບານ ເກົາຫຼີໄຕ້ ປະຈໍາປີ 2019 ເປີດໃຫ້ຄົນລາວ ໄດ້ສະຫມັກແລ້ວ !!!Announcement … ...

ສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກໍາແຫ່ງຊາດລາວ (LNCCI) ໄດ້ຈັດງານລ້ຽງ“ມອບລາງວັນທຸລະກິດອາຊຽນດີເດັ່ນແຫ່ງ ສປປ ລາວ 2018” (ASEAN BusinessAwards Laos 2018= ABA LAOS) ໃນຕອນແລງຂອງວັນສຸກ, ວັນທີ 28 ມີນາ 2018 ທີຜ່ານມາ. ທ່ານ ອຸເດດ ສຸວັນນະວົງ ຜູ້ຕາງໜ້າຄົນລາວໃນສະພາທີ່ປຶກສາທຸລະກິດອາຊຽນ ແລະ ທັງເປັນປະທານ ສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ແຫ່ງຊາດລາວ, ໄດ້ຕ້ອນຮັບ ພະນະ ທ່ານ ສົມດີດວງດີ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນ, ທ່ານ ນາງ ເຂັມມະນີ ພົນເສນາ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ທ່ານ Jens Peter Luetkenhermເອກອັກຄະລັດຖະທູດສະຫະພັນເຢຍລະມັນ ແລະ ບັນດານັກທຸລະກິດລາວ ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມງານ. ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງການຈັດງານມອບລາງວັນທຸລະກິດອາຊຽນ ແຫ່ງສປປລາວ (ABALaos) ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ສັງຄົມໄດ້ຮັບຮູ້ວິສາຫະກິດທີ່ມີຊື່ສຽງໃນລາວທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດລາວ ເຊິ່ງໄດ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ຊະນະໃນນີ້ມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະແຂ່ງຂັນບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນປະເທດລາວເທົ່ານັ້ນແຕ່ລວມເຖິງໃນລະດັບພາກພື້ນອີກດ້ວຍ ແລະ ເປັນການກຽມສົ່ງຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດດີເດັ່ນນີ້ ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ ໄປແຂ່ງຂັນໃນເວທີອາຊຽນ  ASEAN Business ...

ໃນວັນທີ 28 ກັນຍາ 2018,   ທີ່ສໍານັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ,  ທ່ານ ທອງລຸນ ສີ​ສຸ​ລິດ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ  ແຫ່ງ ສປປ ລາວ  ໄດ້ໃຫ້ກຽດຕ້ອນຮັບ ທ່ານ ຫລີ ປາວ​ຕົ່ງ  ​ເລຂາທິການ ກອງ​ປະຊຸມ ປົວ​ອ້າວ​ສຳລັບ​ອາຊີ  ພ້ອມ​ດ້ວຍ​ຄະນະ ​ໃນ​​ໂອກາດ​ເດີ​ນທາງມາ​ຢ້ຽມຢາມ  ​ແລະ ​ເຂົ້າຮ່ວມ​ກອງ​ປະຊຸມ ປົວ​ອ້າວ​ສຳລັບ​ອາຊີ ຢູ່ ສປປ ລາວ. ໃນ​ໂອກາດ​ດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ທອງລຸນ ສີ​ສຸ​ລິດ  ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ​ ກໍໄດ້​ກ່າວສະ​ແດງ​ຄວາມ​ຍິນ​ດີ​ຕ້ອນຮັບ,   ຊົມ​ເຊີຍ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ສູງ​ຕໍ່ ທ່ານ ຫລີ ປາວ​ຕົ່ງ  ທີ່ໄດ້ນຳພາຄະນະ ເດີ​ນທາງ​ມາ​ຢ້ຽມຢາມ ສປປ ລາວ  ​ໃນ​ຄັ້ງ​ນີ້,​  ​ເຊິ່ງເປັນການ ປະ ກອບສ່ວນອັນສໍາຄັນເຂົ້າ   ​ໃນ​ການເພີ່ມທະວີຮັດແໜ້ນ ສາຍພົວພັນການຮ່ວມມື​ສະໜັບສະໜູນ,   ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ເຊິ່ງກັນ ​ແລະ ກັນ ໃນທຸກ​ຂົງ​ເຂດວຽກງານ  ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ ​ແມ່ນ​ວຽກງານການ​ຮ່ວມ​ມື  ​ທາງ​ດ້ານ​ການ​ຄ້າ-ການ​ລົງທຶນ ລະຫວ່າງ ສປປ ລາວ ​ແລະ ສປ ຈີນ  ​ໃຫ້​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ພັດທະນາ ​ແລະ ​ແຕກ​ດອກ​ອອກ​ຜົນ​ຍິ່ງໆຂຶ້ນ. ​         ...

ມື້ນີ້, ແອັດ ນັ່ງຫຼິ້ນເຟສບຸກ ເລື່ອນໄປເລື່ອນມາ  ພໍດີເລື່ອນໄປພົບ ຜູ້ໃຊ້ເຟສບຸກ ຜູ້ໜຶ່ງຊື່ Lin Phaviny ໄດ້ໂພສ ຄວາມຮູ້ທີ່ນ່າສົນໃຈສຸດໆ ຄືໄດ້ແບ່ງປັນ ທິດສະດີ 2 ປັດໃຈ ຂອງຄວາມພຶງພໍໃຈຂອງພະນັກງານໃນການເຮັດວຽກ ເຊິ່ງແອັດເຫັນວ່າ ມັນຖືກຕ້ອງທີ່ສຸດເລີຍມາແຊຣ໌ຕໍ່ໃຫ້ແຟນເພສໄດ້ຮູ້ກັນ ແລະ ແຊຣ໌ຕໍ່ໆໄປເພື່ອໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານມາອ່ານແນ່ເດີ້!!! ເນື້ອໃນມີດັ່ງນີ້: ຜູ້ບໍລິຫານຫຼາຍຄົນ ຄົງຈະເຄີຍມີຄໍາຖາມວ່າ ແມ່ນຫຍັງທີ່ເຮັດໃຫ້ ພະນັກງານຄົນໜຶ່ງ ຢູ່ກັບ ອົງກອນ ໄດ້ດົນ ໂດຍທີ່ ຄ່າຕອບແທນບໍ່ສູງ ແລະ ແມ່ນຫຍັງ ທີ່ເຮັດໃຫ້ ພະນັກງານເລືອກທີ່ຈະລາອອກ ທັ້ງທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນສູງ ແລະ ມີຕໍາແໜ່ງສາຍງານທີ່ແນ່ນອນ. ເດືອນກ່ອນ ຂ້ອຍໄດ້ມີໂອກາດເເລກປ່ຽນ ກັບຜູ້ບໍລິຫານໜຸ່ມນ້ອຍ Bob Chen ທີ່ສືບທອດກິດຈະການຈາກ ພໍ່ ຂອງເພິ່ນ ແລະ ໄດ້ເວົ້າໃຫ້ຟັງວ່າ ເພິ່ນມີພະນັກງານ ຫຼາຍຄົນ ທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ສິບກວ່າປີ. ສ່ວນອາທິດນີ້ ຂ້ອຍໄດ້ມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ທີ່ ອ້າຍ ໂຕຕຸ່ນ ToToon Sittiphone Thapesuphanh ສ້າງຂຶ້ນເພື່ອແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້, ປະສົບການ ...

ທີ່ສຸດຂອງວົງການກິລາລາວ! ທີມກະຕໍ້ຄູ່ຍິງ ຄວ້າແຊັມໂລກຕໍ່ຈາກທີມຄູ່ຊາຍ 2 ຊົ່ວໂມງ ສ້າງປະຫວັດສາດກວາດ 2 ຫຼຽນຄໍາ ທີ່ສຸດຂອງວົງການກິລາລາວ ເມື່ອກິລາກະຕໍ້ ເຊິ່ງເປັນກິລາຄວາມຫວັງຂອງ ສປປ ລາວ ສາມາດສ້າງປະຫວັດສາດ ຫຼັງຈາກ ທິມດ່ຽວຍິງລາວ ຄວ້າຫຼຽນທອງທໍາອິດ ໃນການແຂ່ງຂັນກະຕໍ້ຊິງແຊ້ມໂລກ ຄັ້ງທີ 33 ທີ່ນະຄອນຣາດຊະສີມາ ປະເທດໄທ ໃນວັນທີ 26 ກັນຍາ ທີ່ຜ່ານມາ ຫຼັງເສຍໃຫ້ ເກົາຫລີໃຕ້ 0-2 ເຊັດ: 18-21 ແລະ 14-21, ກ່ອນທີ່ ທີມຄູ່ຊາຍ ແລະ ຄູ່ຍິງ ຈະປະກາດສັກດາ ຄວ້າແຊ້ມໂລກ ຕາມລໍາດັບ. ປະຫວັດສາດດັ່ງກ່າວ ເກີດຂຶ້ນໃນຕອນແລງຂອງວັນທີ 27 ກັນຍາ 2018 ທີມຄູ່ຊາຍ ລາວ ຜ່ານ ອິນໂດເນເຊຍ ໃນຮອງຮອງຊະນະເລີດ ຜ່ານເຂົ້າຮອບຊີງຫຼຽນຄໍາກັບ ອິນເດຍ ປະກົດວ່າ: ເຊັດທໍາອິດ ທີມຊາດລາວ ເຮັດໄດ້ດີ, ແຕ່ສະດຸດຖືກ ອິນເດຍ ປິດເຊັດໄປກ່ອນ ກ່ອນທີ່ເຊັດທີ ...

ເຕັກໂນໂລຊີ ດຽວນີ້ລໍ້າໜ້າໄປອີກຂັ້ນ ສາມາດກວດຈັບ ບຸກຄົນທີ່ຄິດຈະລາອອກຈາກການເຮັດວຽກໄດ້ ແລ້ວຕໍ່ໄປນີ້ມະນຸດກັບຫຸ່ນຍົນຈະຕ່າງກັນບ່ອນໃດ? ວ່າບໍ່!!! ອາດີດເລື່ອງທີ່ເຄີຍຄິດວ່າ: ມະນຸດເທົ່ານັ້ນຈຶ່ງຈະເຮັດໄດ້ ແຕ່ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ ຄວາມຄິດນັ້ນ ອາດຈະບໍ່ເປັນຈິງສະເໝີໄປ….. ເພາະໃນປັດຈຸບັນ, ບໍລິສັດ Recruit Holdings ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈັດຫາພະນັກງານຂອງຍີ່ປຸ່ນ ໄດ້ປະກາດເປີດຕົວປັນຍາປະດິດ AI ທີ່ໃຊ້ໃນການກວດເບິ່ງພະນັກງານທີ່ຈະລາອອກ. ເປັນຫຍັງ ບໍລິສັດຈຶ່ງຕ້ອງສ້າງ AI ຂຶ້ນມາເຮັດໜ້າທີ່ນີ້? ເນື່ອງຈາກວ່າຖ້າໃຫ້ພະນັກງານໄປກວດສອບພາຍໃນອົງກອນຂອງຕົວເອງ ເຊິ່ງມີພະນັກງານບໍ່ຫຼາຍ ກວດເບິ່ງວ່າຄົນໃດກຳລັງຈະລາອອກກໍສາມາດເຮັດໄດ້ບໍ່ຍາກ. ແຕ່ຖ້າເປັນບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນເດ!!! ພະນັກງານຄົນນັ້ນກໍຄືຈະກວດສອບບໍ່ໄຫວແນ່ນອນ.  ສິ່ງສຳຄັນບໍລິສັດກໍບໍ່ຢາກສິ້ນເປືອງທີ່ຈະຈ້າງຄົນມາເພື່ອຕິດຕາມວ່າພະນັກງານຄົນໃດ ກຳລັງຈະລາອອກແທ້ໆ. ທາງອອກທີ່ດີຂອງບໍລິສັດ ກໍຄືການສ້າງຫຸ່ນຍົນມາເຮັດໜ້າທີ່ນີ້ແທນ. ແລ້ວ AI ຈະກວດສອບເລື່ອງນີ້ໄດ້ແນວໃດ? AI ຈະເຮັດການກວດສອບຂໍ້ມູນທັງໝົດຂອງພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເລື່ອງຂອງພຶດຕິກຳແຕ່ລະບຸກຄົນ, ຊົ່ວໂມງການເຮັດວຽກ ແລະ ຜົນງານທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ພ້ອມກັບການນໍາມາປຽບທຽບກັບຂໍ້ມູນພະນັກງານທີ່ເຄີຍລາອອກໄປແລ້ວ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ ລະບົບຈະເຮັດການປະເມີນຜົນ ແລະ ລາຍງານຄົນທີ່ມີແນວໂນ້ມຈະລາອອກໃນໄລຍະ 6 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາພ້ອມກັບການບອກເຖິງສາເຫດຫຼັກທີ່ສົ່ງຜົນໃຫ້ພະນັກງານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະລາອອກອີກດ້ວຍ. ເຊິ່ງຖ້າ AI ສາມາດຮູ້ໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລ້ວກໍຈະເຮັດໃຫ້ເກີດປະໂຫຍດຕໍ່ບໍລິສັດເປັນຢ່າງດີ, ເພາະໃນຫຼາຍໆຄັ້ງການລາອອກຂອງພະນັກງານມັກຈະເພີ່ມໂອກາດສ່ຽງທີ່ວຽກງານຈະບໍ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີຄວາມລ່າຊ້າຂອງວຽກງານ ແລະ ສິ່ງທີ່ເປັນຫ່ວງທີ່ສຸດໃນຍຸກນີ້ກໍຄື ການຮົ່ວໄຫຼຂອງຂໍ້ມູນໄປຍັງບໍລິສັດຄູ່ແຂ່ງ. ສະຫຼຸບ ເຕັກໂນໂລຊີຫຸ່ນຍົນກຳລັງເຂົ້າມາໃນທຸກໆອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການເຂົ້າມາກໍຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການເຕີບໂຕຂຶ້ນໃນອຸດສາຫະກຳນັ້ນໆເລື່ອງໃດທີ່ມະນຸດຄິດວ່າ ຫຸ່ນຍົນຍັງບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໃນອະນາຄົດຈະບໍ່ເປັນແບບນັ້ນສະເໝີໄປ. ...

ຈາກການລົງສຳພາດປະຊາຊົນຈຳນວນໜຶ່ງຂອງທີມງານ ທາເກັດຂອງພວກເຮົາ ກ່ຽວກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຢາກຂໍສະເໜີ ເພື່ອໃຫ້ລັດຖະບານແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆດັ່ງນີ້: ທ້າວ ນໍ້າ ອາຍຸ 25 ປີ ຈົບການສຶກສາລະດັບ ປ.ຕີ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ ຈຶ່ງຫັນໄປເຮັດອາຊີບຄ້າຂາຍ ລາວໃຫ້ຄວາມເຫັນວ່າ: ຈະເວົ້າແລ້ວອາຊີບຄ້າຂາຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈົບເຖິງ ປ.ຕີ ກໍສາມາດເຮັດໄດ້, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍສະ ເໜີວ່າ: ລັດຖະບານຕ້ອງແກ້ໄຂດ່ວນບັນຫານັກສຶກສາຈົບໃໝ່ແລ້ວບໍ່ມີວຽກເຮັດ ເພາະພວກເຂົາເຫຼົ່ານີ້ເປັນກຳລັງແຮງໜຶ່ງທີ່ຈະຂັບເຄື່ອນປະເທດໃຫ້ພັດທະນາໃນອະນາຄົດ. ແຕ່ທຸກມື້ນີ້ ໄປສະໝັກວຽກບ່ອນໃດ ກໍວ່າເຕັມແລ້ວ ແລະ ບາງບ່ອນຕ້ອງໃຊ້ເງິນເປັນໃບເບີກທາງ, ແລ້ວຜູ້ທີ່ທຸກຍາກເດ? ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຮຽນເກັ່ງກໍຕາມ ໃບຄະແນນ ໃບປະລິນຍາ ກໍຊ່ວຍບໍ່ໄດ້,ບາງຄົນກໍເປັນອາສາສະໝັກ 4-5 ປີບໍ່ມີເງິນເດືອນ ແຕ່ຄ່າຄອງຊີບສູງ ໂດຍບໍ່ຮູ້ວ່າປີໃດຈະໄດ້ເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນສົມບູນ, ບາງຄົນຮຽນຈົບມາໄປເປັນກໍາມະກອນ ຫຼື ເຮັດວຽກສາຂາອື່ນທີ່ຕົນບໍ່ໄດ້ຮຽນມາ. ພະນັກງານ ບໍລິສັດເອກະຊົນແຫ່ງໜຶ່ງຂໍໃຊ້ນາມສົມມຸດວ່າ: ສາວຊະນະຄາມ ມີຄວາມເຫັນວ່າ: ຢາກໃຫ້ແກ້ໄຂຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນເປັນຫຼັກ ເຊັ່ນ: ຄ່າຄອງຊີບກັບລາຍໄດ້ ຖ້າຄ່າຄອງຊີບຍັງສູງຄືທຸກມື້ນີ້ ແລ້ວລາຍໄດ້ພັດໜ້ອຍແບບນີ້ ກະບໍ່ຕ້ອງເວົ້າເຖິງການພັດທະນາ ເອົາພຽງວ່າຊອກເງິນຊື້ເຂົ້າ ເຊົ່າບ່ອນຢູ່ໃຫ້ມັນໄດ້ກ່ອນ. ຖ້າເວົ້າເລື່ອງລາຍໄດ້ປະຊາຊົນໂດຍສະເພາະຊາວນາ ແລະ ຄໍາເວົ້າທີ່ວ່າ “ຊາວນາເປັນກະດູກສັນຫຼັງຂອງຊາດ” ດຽວນີ້ກະດູກສັນຫຼັງຂອງຊາດໃກ້ຈະຫັກແລ້ວ ຍ້ອນເຮັດຫຼາຍ ແຕ່ລາຍໄດ້ໜ້ອຍ. ກໍາມະກອນຜູ້ເອົາເຫື່ອແຮງແລກເງິນກົ້ມໜ້າເຮັດວຽກຕາມນາຍສັ່ງ ...

ຈາກການສໍາຫຼວດ ແລະ ຈັດອັນດັບ “Trend Technology” ໃນປີ 2018 ທີ່ຈະເຂົ້າມາຮອງຮັບສັງຄົມ, ທຸລະກິດ ຫຼື ເສດຖະກິດໃນຍຸກ Digital ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜົນການສໍາຫຼວດຂອງ Prince water house Coopers ໜຶ່ງໃນ 4 ບໍລິສັດກວດສອບບັນຊີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກ ໄດ້ເປີດເຜີຍຜົນການສໍາຫຼວດ TBM: Tech Breakthroughs Megatrend ຈາກ Technology ຫຼາຍກວ່າ 150 ແບບທົ່ວໂລກ ໃຫ້ເຫຼືອພຽງ 8 ແບບ ແລະ ໃນນັ້ນກໍມີ Technology ທີ່ຊື່ວ່າ “ໂດຣນ” (Drones) ທີ່ຕິດ 1 ໃນ 8 ອັນດັບ ທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກໃຫ້ເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດຍຸກໃໝ່… “ໂດຣນ” (Drones) ເປັນໜຶ່ງໃນເຕັກໂນໂລຊີການບິນ ທີ່ໄດ້ຮັບການພັດທະນາໃຫ້ມີຄວາມສາມາດຂອງການບິນ ຫຼາຍລະດັບດ້ວຍລະບົບອັດຕະໂນມັດ ເຮັດໃຫ້ໂດຣນເຂົ້າມາແທນທີ່ ໃນການບິນຫຼາກຫຼາຍລະບົບ ທັງໃຫຍ່ ແລະ ນ້ອຍເຊັ່ນ: ຍານອາກາດໄຮ້ຄົນຂັບ (Unmanned Aerial vehicle: UAVs) ...

ຫາເງິນແບບຄົນຮັ່ງ,ຈ່າຍແບບຄົນທຸກ. ຫັດເຝິກນິດໄສໃຫ້ເປັນຄົນຫາເງິນເກັ່ງ ຫາເງິນຈາກຫຼາຍຊ່ອງທາງ ເພື່ອເພີ່ມລາຍໄດ້ ດ້ວຍການການຊອກຮູ້ວິທີທີ່ຄົນຮັ່ງຫາເງິນ ແລະ ທີ່ສໍາຄັນຕ້ອງມີນິດໄສໃຫ້ເປັນຄົນປະຢັດ ຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງເງິນທີ່ຫາມາໄດ້ ທຸກກີບ, ທຸກອັດ ໃຊ້ຈ່າຍແບບພໍພຽງ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນໃດທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນກໍຈົ່ງຫຼຸດລົງ. ທ້ອນກ່ອນຈ່າຍ ຖ້າໄດ້ເງິນແລ້ວຈ່າຍທັນທີ ຮັບຮອງບໍ່ມີເງິນທ້ອນສະສົມ ລອງໃຊ້ວິທີນີ້: ເມື່ອເຮົາມີລາຍໄດ້ເຂົ້າມາຈົ່ງເກັບໄວ້ກ່ອນ ຢ່າຟ້າວໃຊ້ຈ່າຍທັນທີ ຊຶ່ງທ່ານສາມາດນໍາເງິນແບ່ງເປັນສ່ວນ ບ້ວງໃດເກັບໄວ້, ບ້ວງໃດຫັກເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາວັນ ຫຼື ເຫຼືອນັ້ນທ່ານກໍສາມາດນໍາເອົາຝາກນໍາກອງທຶນບ້ານ ຫຼື ຝາກແບບປະຈໍາຢູ່ນໍາທະນາຄານກໍໄດ້. ຈົ່ງຄວບຄຸມຄວາມຕ້ອງການ ຄວນຮູ້ຈັກຄວບຄຸມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົວເອງ ໂດຍສະເພາະສິ່ງຂອງລາຄາແພງ ເຊັ່ນ: ໂທລະສັບ, ລົດ, ໄປທ່ອງທ່ຽວຕະຫຼອດ…ເຫັນຫຍັງຜ່ານໜ້າບໍ່ໄດ້ ຕ້ອງໄດ້ຊື້ໝົດ ໂດຍໃນມື້ໜຶ່ງຄົນເຮົາມີຄວາມຄິດຕ້ອງການຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງ ຖ້າຫາກເຮົາຈະໄປຕາມໃຈຕົນເອງຫຼາຍ ມັນກໍເຮັດໃຫ້ເຮົາສູນເສຍລາຍຮັບໄປ ທີ່ສໍາຄັນບໍ່ຄວນເອົາເງິນສົດຕິດຕົວຫຼາຍເກີນໄປ ດັ່ງທີີ່ເພິ່ນວ່າ: “ວັດຖຸເກີດກ່ອນຈິດໃຈ”. ຕັ້ງເປົ້າໝາຍທາງການເງິນ ຈົ່ງສຶກສາຫາຄວາມຮູ້ທາງດ້ານການເງິນຈາກຄົນທີ່ປະສົບຄວາມສໍາເລັດ ແລະ ຕັ້ງເປົ້າໝາຍກໍານົດວົງເງິນໃນແຕ່ລະປີ ເຊັ່ນ: ມູນຄ່າຊັບສິນທີ່ມີເທົ່າໃດ, ມີການເພີ່ມຂຶ້ນເທົ່າໃດ ຫຼື ຄົນທີ່ມີທຸລະກິດເປັນຂອງຕົວເອງກໍຈົດບັນທຶກມູນຄ່າການລົງທຶນ, ໄດ້ກໍາໄລປີນີ້ເທົ່າໃດ ຈາກການລົງທຶນທີ່ຜ່ານ.