Target Magazine
1.ລັກສະນະການເຮັດວຽກ “ໄລຍະໄກ” ຈະກາຍເປັນຮູບແບບ ການເຮັດວຽກທີ່ປົກກະຕິ
ການເຮັດວຽກໄລຍະໄກ ທີ່ຖືກນໍາມາໃຊ້ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການເຮັດວຽກຊ່ວງ Covid-19 ເມື່ອຄົນສາມາດປັບຕົວໃຫ້ເຂົ້າກັບການເຮັດວຽກແບບນີ້ໄດ້ແລ້ວ ຈຶ່ງມີວຽກບາງປະເພດທີ່ຫັນມາໃຊ້ການເຮັດວຽກໄລຍະໄກເປັນເລື່ຶອງປົກກະຕິ.
2.ການປະຊຸມ “Online” ຈະເປັນຮູບແບບທີ່ອົງກອນນິຍົມໃຊ້ຫຼາຍຂຶ້ນ
ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນບັນຫາທົ່ວໄປທີ່ເກີດຈາກການປະຊຸມໄດ້ເຊັ່ນ: ສາມາດຫຼຸດບັນຫາດ້ານຄວາມກົດດັນໃນສະຖານທີ່ປະຊຸມໄດ້ ພ້ອມທັງຍັງຫຼຸດຜ່ອນເລື່ອງຂອງຄວາມບໍ່ສະດວກໃນການເດີນທາງມາສະຖານທີ່ປະຊຸມ ຫຼືການສື່ສານກັບລູກຄ້າໄດ້ດີ.
3.ການເຊົ່າຫ້ອງການໃນໃຈກາງເມືອຈະຫຼຸດລົງ
ເນື່ອງຈາກຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນໄປ ເຮັດໃຫ້ການເດີນທາງໄປຫ້ອງການ ອາດຈະບໍ່ຈໍາເປັນສະເໝີໄປເພາະສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃສກໍໄດ້ ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເປັນສາເຫດໃຫ້ການເຊົ່າຫ້ອງການໃນຕົວເມືອງມີຈໍານວນນ້ອຍລົງ.
4.ຄົນໃນອົງກອນຈະສຶກສາ ແລະ ໃຊ້ງານເຄື່ອງມືໃນການສື່ສານຫຼາຍຂຶ້ນ
ໃນສ່ວນນີ້ ຈະເປັນຄວາມຮູ້ສ່ວນສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານສາມາດສື່ສານໄດ້ຢ່າງຫຼາກຫຼາຍ ທັງໃນອົງກອນ ແລະ ການຕີິດຕໍ່ກັບລູກຄ້າດ້ວຍເຊັ່ນ: Application ທີ່ໃຊ້ຕິດຕໍ່ສື່ສານ, Function ການໂຄສະນາຂອງ platform ຕ່າງໆ ແລະ ລະບົບໃນການຮວບຮວມຂໍ້ມູນເປັນຕົ້ນ.
5.ຈະມີການເພີ່ມການຮຽນການສອນຄອສ Online ໃຫ້ກັບພະນັກງານຫຼາຍຂຶ້ນ
ຈາກທີ່ຜູ້ຄົນມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍ ແລະ ຊ່ຽວຊານກັບການສື່ສານທາງໄກແລ້ວ ການຮຽນຮູ້ທັກສະໃໝ່ໆ ຜ່ານຄອສສອນ “Online” ກໍຈະເປັນສິ່ງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເຊັ່ນກັນ.
6.ການທົດສອບບາງຮູບແບບກໍຈະມີການໃຊ້ລະບົບ “Online” ຫຼາຍຂຶ້ນ
ເຊັ່ນ: ການສອບເສັງຍ່ອຍຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ ໃນການເກັບຄະແນນບາງສ່ວນ ແຕ່ການສອບເສັງໃຫຍ່ຍັງໃຊ້ສະຖານທີ່ໂຕຈິງຢູ່.
7.ຈະມີຫຼັກສູດການຮຽນການສອນກັບຄົນຈໍານວນຫຼາຍ ໃນລະບົບ “Online” ຫຼາຍຂຶ້ນ
ໃນເມື່ອລະບົບ “Online” ສາມາດສື່ສານເຖິງກັນໄດ້ຢ່າງມາປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ ການຮຽນການສອນເລື່ອງສິດທິຕ່າງໆ ກໍສາມາດໃຊ້ລະບົບ “Online” ໃນການສອນໄດ້.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://adaddictth.com/knowledge/60-New-Normal-Covid
